关于开展2018年首席技师资助相关工作的通知

2018-08-13


各会员单位:

    为进一步鼓励本市各类行业企业建立首席技师制度、发挥首席技师的带动作用,根据《关于进一步做好上海市首席技师资助工作的通知》(沪人社职〔2016〕83号),现就本市开展2018年首席技师资助相关工作提出如下操作办法:

一、指导思想

(一)首席技师是指具有较高技能水平、良好职业道德、丰富实践经验、较强组织能力及突出贡献且由本市行业企业和职业院校选聘担任首席技师职务的高技能人才。

(二)首席技师资助项目要紧紧围绕上海“创新驱动、转型发展”、加快推进“四个率先”、建设“四个中心”和具有全球影响力的科技创新中心的目标,适应本市经济和社会发展对高技能人才的需求。

二、自主选聘

首席技师由所在单位按以下基本条件和办法自主选聘。

(一)被聘为首席技师的高技能人才应符合以下条件:

1.在一线岗位上直接从事生产技术或技能培训工作,掌握关键技术、能够带领团队解决生产过程中的实际问题,或擅长推广新技术新工艺、总结先进操作法等,或在传技带徒、培养技能人才等方面成绩显著。

2.具有技师及以上国家职业资格(或相同水平);对于从事职业尚无国家职业标准的,如在本岗位长期工作且做出突出贡献、技能在同行业中处于领先水平并有较高声誉,符合主管部门规定的首席技师聘任条件,也可聘为首席技师。

3. 首席技师从事职业(工种)没有国家标准,又确实属于技能类岗位的,应通过“专家评议”的方式对其技术技能水平进行认定,专家不少于三人,其中专业专家不少于一人,书面说明专家姓名、单位、职务、水平,评议的方式和具体内容,专家商议的结论,认定对象技能水平达到何种等级,专家签名。

三、资助申报条件

首席技师资助项目由首席技师所在的行业、企业或职业院校为单位提出申报。申报单位应符合以下条件:

(一)建立健全首席技师制度。建立专门的首席技师工作机构,明确具体的选拔聘用程序和办法,落实专人组织实施相关工作。

(二)规范首席技师选拔聘用。坚持德才兼备、好中选优、公开透明的原则,严格按照既定条件及程序选拔、聘用首席技师。

(三)发挥首席技师带头作用。已建立首席技师工作室或项目班组等工作团队,并已为其提供资金、场地、设备、设施、人员等方面的支持。已获得市级及以上技能奖项、科研技术攻关奖项,或已有显著项目产出和经济效益的,可优先申报。

(四)落实首席技师相应待遇。实行首席技师岗位津贴或给予其它薪酬待遇激励,并为首席技师交流学习、培训进修、体检休养等创造条件。

(五)重视高技能人才队伍总体建设。按规定提取职工教育经费并对职工开展培训,积极开展企业内高技能人才培养和评价、高师带徒、技能竞赛、技师继续培训等活动。

四、资助资金

首席技师资助项目的资助标准为每个项目5万元。

五、申报材料

(一)申报表(含申报报告,一式二份)。

(二)各类证明材料。如首席技师聘书、职业资格证书或相应技能证书、市级及以上技能奖项证书,获国家专利、科技进步奖、主要创新发明,以及所在单位首席技师制度文件等复印件(一式一份)。

(三)提供3张申报项目彩色照片,重点展示首席技师及其工作环境、设施设备、生产、培训场景。

四)申报表电子版(邮件或光盘均可)


联系方式:

上海市室内环境净化行业协会

民用部门  

施建华   021-66316517-807  18939820657

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李  爽   021-66316517-804  18116215346

工业部门

陈晶晶   021-66316517-813  13764347265

靳园园   021-66316517-809  17701679286

高  磊  021-66316517-804  18116215346



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